Antonio Nocera è laureato in Psicologia presso l’Università degli Studi di Padova e svolge la propria attività professionale tra psicologia del lavoro e delle organizzazioni, consulenza e formazione, attività accademica e scientifica e psicoterapia.
Nel corso di oltre vent’anni di attività ha maturato una significativa esperienza nella consulenza a imprese, enti, organizzazioni sanitarie, pubbliche amministrazioni e realtà del terzo settore, lavorando con direzioni, funzioni HR, dirigenti, manager, responsabili e gruppi professionali.
Ha progettato e condotto centinaia di interventi di consulenza, analisi, valutazione, sviluppo e formazione, occupandosi in particolare di organizzazione, ruoli e responsabilità, sistemi di valutazione e sviluppo delle prestazioni, modelli di competenze, processi HR, leadership e sviluppo manageriale, assessment e valutazione del potenziale, coaching e consulenza al ruolo.
Una parte rilevante dell’esperienza professionale riguarda inoltre clima e cultura organizzativa, benessere lavorativo, stress lavoro-correlato, rischi psicosociali, salute e sicurezza e fattore umano, ambiti nei quali ha condotto valutazioni, ricerche organizzative, interviste, focus group e indagini quantitative e qualitative.
Ha progettato e realizzato numerosi percorsi di formazione manageriale e psicosociale, rivolti a dirigenti, manager, responsabili, preposti e professionisti, sui temi della leadership, della gestione e dello sviluppo dei collaboratori, della valutazione delle prestazioni, della comunicazione, dei processi decisionali e relazionali, della gestione dei conflitti, della sicurezza e dei comportamenti organizzativi.
Questa esperienza costituisce oggi la base professionale dell’attività di ágele consulting.
Università e attività scientifica
Parallelamente all’attività nelle organizzazioni, Antonio Nocera ha sviluppato un percorso continuativo nell’insegnamento universitario e nella ricerca.
Ha svolto attività scientifica e didattica presso l’Università degli Studi di Verona e l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano ed è professore a contratto presso l’Università degli Studi di Verona, dove attualmente insegna Psicologia Sociale presso il Dipartimento di Scienze Umane.
Nel corso degli anni ha insegnato Psicologia Sociale, Psicologia Sociale e di Comunità, Psicologia Sociale e dei Gruppi e discipline dedicate ai processi psicologici e relazionali, alla promozione della salute e alla sicurezza.
L’attività scientifica ha riguardato prevalentemente temi connessi alla psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni. È autore e coautore di oltre quaranta pubblicazioni e contributi scientifici e professionali su leadership, apprendimento e valutazione della formazione, comunicazione organizzativa, processi decisionali, equità e soddisfazione professionale, benessere organizzativo, stress e rischi psicosociali.
Ha presentato lavori di ricerca in congressi nazionali e internazionali di psicologia ed è intervenuto come relatore in convegni e seminari dedicati, tra gli altri temi, al benessere organizzativo, alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e alla valutazione e prevenzione dei rischi psicosociali.
Ha inoltre svolto attività di relatore di tesi ed è accreditato presso l’Università degli Studi di Verona per accogliere tirocinanti nel percorso professionalizzante in Psicologia.
Psicoterapia dinamica e psicoanalisi
Accanto alla psicologia del lavoro e all’attività universitaria, Antonio Nocera ha sviluppato una specifica formazione nell’area clinica.
È psicologo e psicoterapeuta, specializzato in psicoterapia a indirizzo psicoanalitico presso il CERP – Scuola di Specializzazione in Psicoterapia riconosciuta dal Ministero, dove ha conseguito il diploma di specializzazione con il massimo dei voti.
La formazione clinica è stata successivamente approfondita nell’ambito della psicodiagnosi, della valutazione psicodinamica e strutturale della personalità e dell’utilizzo di strumenti clinici e psicodiagnostici.
Ha svolto attività clinica presso l’Unità di Psicologia e Terapia dei Disturbi del Comportamento Alimentare dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona, operando all’interno di un contesto sanitario multidisciplinare.
Svolge attività di consultazione e psicoterapia dinamica e psicoanalitica esclusivamente in presenza presso il proprio studio professionale a Bardolino, con particolare attenzione al funzionamento della personalità, alle difficoltà affettive e relazionali e alle differenti forme attraverso cui possono manifestarsi disagio e sofferenza psicologica.
Formazione e competenze professionali
Nel corso del proprio percorso ha approfondito metodologie e strumenti appartenenti sia all’area organizzativa sia a quella clinica.
Possiede esperienza nell’utilizzo di strumenti di assessment e valutazione del potenziale, inventari di personalità, strumenti psicodiagnostici, test cognitivi e attitudinali, metodologie di valutazione psicodinamica della personalità e strumenti per l’analisi del benessere e dei rischi psicosociali nelle organizzazioni.
Ha inoltre maturato competenze nella progettazione di questionari e sistemi di rilevazione, nell’analisi quantitativa e qualitativa dei dati, nella conduzione di interviste e focus group e nella costruzione di strumenti destinati alla valutazione e allo sviluppo organizzativo.
È qualificato come formatore per la sicurezza.
Profilo professionale
Il percorso professionale di Antonio Nocera si è sviluppato quindi lungo tre direttrici principali — organizzazioni, università e psicoterapia — mantenute distinte per finalità e metodo, ma accomunate da un interesse costante per lo studio dei processi psicologici, relazionali e sociali.
L’esperienza maturata nei differenti contesti consente di integrare pratica professionale, conoscenza scientifica e capacità di lettura dei fenomeni individuali, gruppali e organizzativi, preservando la specificità dei diversi ambiti di intervento.